ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)

8 тысяч

секций локомотивов на сервисном обслуживании

10 тысяч

человек - численность сотрудников СТМ-Сервис

ООО «СТМ-Сервис» входит в дивизиональный холдинг АО «Синара Транспортные Машины».

Компания оказывает полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, обучение и технический консалтинг.

ООО «СТМ-Сервис» занимается сервисным ремонтом локомотивов парка РЖД: грузовых магистральных электровозов, маневровых и магистральных тепловозов, пассажирских электровозов и тепловозов. Комплекс сервисных услуг включает выполнение регламентных работ; ремонт и восстановление узлов и агрегатов; обеспечение материалами и запасными частями. На обслуживании находится более 8000 секций локомотивов.

В структуре организации создано 5 сервисных управлений (Московское, Куйбышевское, Свердловское, Южно- Уральское и Западно-Сибирское) в состав которых входят 27 сервисных локомотивных депо, расположенных на территории 6 железных дорог, – филиалов ОАО «РЖД» в субъектах РФ.

СТМ-Сервис предлагает своим работникам:

стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
возможности профессионального развития и карьерного роста;
насыщенную корпоративную жизнь;
расширенный пакет социальных гарантий и льгот.

Социальный пакет компании включает:

материальную помощь к отпуску, при рождении ребенка, в с ложных жизненных ситуациях;
ежемесячные выплаты в отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет;
компенсацию проезда железнодорожным транспортом;
санаторно-курортное лечение;
страхование по системе ДМС;
подарки для детей к Новому году.

У наших работников есть множество возможностей для профессионального развития и карьерного роста:

молодежная научно-практическая конференция - прекрасный способ заявить о себе и реализовать свой потенциал;
конкурс профессионального мастерства позволяет отметить лучших в своих профессиях и повысить профессиональный уровень;
формируемый кадровый резерв – залог успешного будущего компании и ее работников.

Собственный лицензированный учебный центр позволяет:

обеспечить непрерывное профессиональное образование работников, в том числе их целевое обучение в высших и средних учебных заведениях, а также профессиональную переподготовку;
реализовать ряд программ, направленных на привлечение молодых специалистов и трудоустройство выпускников ВУЗов и колледжей;
проходить как обязательное, так и развивающее обучение: семинары и тренинги.

Корпоративная культура СТМ-Сервис – это: